平成22年3月28日

株式会社イデアス行動計画

　
　従業員が仕事と子育てを両立させることが出来る職場づくりに向け、次のように行動計画を策定する。

　1.　計画期間            2010年4月1日から2012年3月31日までの2年間

　2.　内容
                 

子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備

目標1：子どもが生まれる際の父親の休暇・休業の取得促進

目標2：育児・介護休業法を上回る制度の実施

＜対　策＞

2010年4月〜2011年3月

・   妻の産前産後期間中の休暇・休業の取得を促進する。

・   初回の一般行事業主動計画期間で実施した社内の両立支援制度の周知を継続して行う。

・   両立支援制度に対する従業員のニーズ等を調査する。

2011年4月〜2012年3月

・  妻の産前産後期間中の休暇・休業の取得を促進する。

・  両立支援制度に対する従業員のニーズ等も参考にし、育児・介護休業法の規定を上回る制度を検討する。

・  社内の両立支援制度の周知を継続して行う。